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押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理

师高分通关题库A4可打印版

单选题（共35题）

1、我国已经把周制度工时从48小时缩短到（）小时。

A.24

36

42

40

【答案】D

2、为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工

（ ）系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效评审和申诉

【答案】D

3、培训成果不包括（？）。

A.研究成果

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

【答案】A

30、物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（）。

A.职位分析

B.薪酬定位

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

【答案】A

31、关于办事公平公正，正确的说法是（ ）。

A.只要本着公平公正的心处理问题，就能够做到公平公正

B.每个人都有他对公平公正的看法，因此事实上的公平公正是不存在的

C.对犯错误的当事人做出均等处罚是公平公正的核心

D.公平公正是按照原则办事，处理问题合情合理，不徇私情

【答案】D

32、某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（）。

A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望

B.为将来的培训需求分析提供反馈信息

C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据

D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备

【答案】D

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