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激励方法的培训课件
•引言
•激励理论概述
目录•物质激励方法
Contents•非物质激励方法
•激励方法的运用与注意事项
•激励方法的案例分
01
引言
培训目标与意义
掌握激励方法的基本提高员工的工作满意
概念和原理度和忠诚度，增强企
业核心竞争力
学会运用有效的激励
方法激发员工的工作
积极性和创造力
培训内容概述
01020304
激励方法的基本概念和原理不同激励方法的优缺点分析实践操作与经验分享
激励方法的应用场景和案例分
析
02
激励理论概述
需要层次理论
安全需要尊重需要
追求稳定、安全的
追求地位、认可和
生活和工作环境。
自尊。
生理需要社交需要自我实现需要
满足基本生活需求，渴望与他人建立亲追求个人成长和发
如食物、水、睡眠等。密关系和归属感。挥潜能。
成就需要理论
追求成功
具有挑战性的任务和目标，寻求
成功和成就感。
避免失败
避免失败和挫折，寻求保持自己
的优势地位。
公平理论
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