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软弱涣散方案

•引言

•软弱涣散的表现

•软弱涣散的原因分析

•解决方案与措施

•实施步骤与计划

目•案例分享与借鉴

•总结与展望

录

01

引言

背景介绍

社会环境经济压力组织管理问题

随着社会的发展，人们的思想观随着经济压力的增大，一些基层一些基层组织在管理上存在漏洞，

念和价值取向日益多元化，导致组织难以承担起服务群众的职责，导致组织内部的纪律松弛、工作

一些基层组织出现软弱涣散的现象。导致群众对组织的信任度下降。不力等问题。

软弱涣散问题的严重性

010203

影响基层稳定阻碍经济发展削弱党的执政能力

软弱涣散的基层组织无法软弱涣散的基层组织无法基层组织是党执政的基础，

有效地维护社会稳定，容有效地推动经济发展，影软弱涣散的基层组织会削

易引发群体性事件和社会响当地的经济效益和社会弱党的执政能力，影响党

矛盾。进步。的形象和地位。

02

软弱涣散的表现

组织纪律松散

迟到早退旷工旷职会议纪律差

员工经常迟到或者早退，员工经常无故旷工或者旷在会议中经常打断他人发

不遵守公司规定的时间安排。职，缺乏对工作的基本尊重。言，或者不遵守会议纪律，

影响会议进程。

工作态度不端正

工作不认真缺乏进取心

员工在工作时经常心不在焉，或者做员工不主动学习新知识，缺乏自我提

其他与工作无关的事情。升的动力。

对待工作不负责任

员工在完成任务时经常敷衍了事，不

注重工作质量。

缺乏团队协作精神

互相推诿