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2024年高等教育经济类自考-06091薪酬管理笔试历年真题荟萃含答案

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第1卷

一.参考题库(共30题)

1.简述工作说明书的作用。

2.简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。

3.集体谈判的主要内容是什么？

4.根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

5.什么是稳定发展战略？

6.简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）。

7.形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？

8.简述薪酬战略的作用。

9.简述薪

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