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浅析新《劳动合同法》对中小企业劳动关系管理的影响

摘要

《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。它的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文基于新《劳动合同法》为背景，先是对劳动合同法的相关理论进行概述，其次是分析佛山市路桥建设有限公司劳动关系管理的现状及问题，并且探讨企业适应《劳动合同法》，提出加强劳动合同管理，建立良好企业劳动关系、建立完善的规章制度、构建和谐的企业劳动关系。

关键词：劳动合同法；中小企业；劳动关系管理；佛山市路桥建设有限公司

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