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考勤检查方案

目录

•考勤检查方案概述

•考勤检查的内容和方法

•考勤检查的流程和规范

•考勤检查结果的处理和运用

目录

•考勤检查方案的实施和保障

•考勤检查方案的案例和效果

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考勤检查方案概述

考勤检查的目的和意义

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维护公司正常秩序提高员工工作效率促进企业文化建设

通过考勤检查，确保员工按时通过考勤检查，提醒员工珍惜通过考勤检查，强化员工纪律

到岗，维护公司正常的工作秩时间，提高工作效率。意识，促进企业文化建设。

序。

考勤检查的范围和对象

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考勤检查应覆盖公司全体员工，重点检查对象

包括正式员工、实习生、临时

工等。

01

全员覆盖对于经常迟到、早退、旷工的员

工，应作为考勤检查的重点对象。

考勤检查的时间安排

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每日检查定期汇总

每日上班后和下班前，应进行考勤检查。每月底应对本月考勤情况进行汇总和分析，以便及时发现问题并采取

措施。

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考勤检查的内容和方法

考勤记录的核查

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核查员工上下班打卡记录核查请假和加班申请核查异常出勤情况

确保员工按时上下班，并记录在考勤表中。检查员工请假和加班是否按照公司规定流对于异常出勤情况，如迟到、早退、旷工

程申请，并核对审批结果。等，需查明原因并进行处理。

缺勤原因的调查

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调查缺勤原因核实缺勤真实性调查旷工情况

当员工缺勤时，需及时了对于请假或因私事缺勤的对于旷工的员工，需了解

解缺勤原因，并做好记录。员工，需核实缺勤的真实原因并进行处理，同时做

性，防止滥用假期。