征集培训内容制定培训方案.pptx

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2024-03-16 发布于江苏
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征集培训内容制定培训方案$number{01}目录培训需求分析培训内容策划培训方案实施培训效果跟踪与改进案例分享与借鉴01培训需求分析员工能力评估技能水平评估员工当前具备的技能水平，确定技能差距和提升空间。1知识储备了解员工的知识储备情况，确定需要补充和更新的知识点。23态度和价值观评估员工的职业态度和价值观，了解员工的工作态度和行为规范。业务需求分析业务目标明确公司或部门的业务目标，分析为实现这些目标所需的培训内容。业务流程梳理业务流程，找出关键环节和需要改进的地方，确定相应的培训内容。市场变化关注市场变化和行业动态，将最新的知识和信息纳入培训内容。培训目标设定010203提高员工技能更新知