原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
阿米巴经营模式通用课件目录阿米巴经营模式概述阿米巴经营模式的组织构建阿米巴经营模式的管理会计阿米巴经营模式的激励机制目录阿米巴经营模式的绩效评估阿米巴经营模式的案例分析01阿米巴经营模式概述阿米巴经营模式的定义0102定义目的阿米巴经营模式是一种将企业划分为独立运营的“阿米巴”小组织，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，以培养具有经营者意识的人才，实现全体员工参与经营的管理模式。提高员工参与度、增强企业灵活性、快速响应市场变化、提升企业整体效益。阿米巴经营模式的历史与发展010203起源发展未来趋势阿米巴经营模式起源于日本，由稻盛和夫先生提出并实践。该模式在日本及全球范围内得到广泛应用，成
文档评论（0）