原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
阿里巴巴销售团队激励方案通用课件引言激励方案概述激励方案的实施激励方案的评估与调整激励方案的推广与优化案例分享目录Contents01引言目的和背景提升销售团队的工作积极性和业绩促进公司业务发展和市场竞争力提升增强团队凝聚力和执行力激励方案的重要性提高员工满意度和忠诚度激发员工潜能和创造力促进员工个人和团队共同成长02激励方案概述短期激励方案销售目标达成奖励针对短期内的销售目标，如季度或月度目标，达成后给予团队或个人一定的奖金或提成。最佳销售员奖励在短期内表现最优秀的销售员可以获得额外奖金或礼品。中期激励方案项目完成奖励针对完成特定项目或任务的销售团队，给予项目完成后的奖励。团队合作奖励鼓励团
文档评论（0）