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关于物业管理演讲稿三篇

物业管理演讲稿篇1

读了《像园丁那样管理》一书，使我的心灵受到了洗礼，作为一线管理

者，我们以前的思路总是在：制度、措施、监督、检查这几方面动脑筋，这些

做法和方法，虽然也能奏效，但是很难长效，比方制度需不断完善，措施需不

断更新，监督检查不能间断，总是在一个怪圈里打转转。读了这本书以后，给

我翻开了思路，企业要想有经久不衰的生命力，其管理者应具备一个园丁的心

态，对待员工应该有关心、有体恤、有感情、有爱心。当员工对企业感恩、奉

献时才算进入了良性循环。用书中的话说，我们不能只用渔夫式的管理，因为

那样我们只能无可奈何地陷入“老板与员工之间互相利用，人与人之间相互博

弈，彼此折磨的人间地狱〞，而通过园丁式的管理，我们就能够创立一个“充

满快乐与活力的天堂公司〞。

书中用大量的篇幅解读了渔夫管理和园丁管理的本质区别，书中的核心

是：“正确的管理学不是让我们如何去赢得战争，而是让我们懂得如何去

爱〞。“管理学意义也不是为了一味地赚钱，而是为了创立一个让员工们快乐

的天堂公司，而员工们也在这样快乐成长的过程中，用开花和结果的方式把自

己奉献给这个世界〞。园丁式的管理学才是正确和高尚的管理学，只有园丁才

懂得以人为本的本义，只有园丁才懂得如何让生命去生根