中国建设银行K分行员工离职问题研究.pdfVIP

中国建设银行K分行员工离职问题研究.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

摘要

随着市场经济的快速发展和改革开放的深入进行,我国股份制银行和外资银行的市

场份额也在不断扩张之中。股份制银行和外资银行由于在组织架构和福利待遇等方面更

加人性化,更加灵活,国有商业银行的市场地位受到了较大的冲击,银行之间的竞争变

得更加激烈。在这种激烈竞争的情况下,人力资源的争夺显得尤为重要。近些年来,伴

随着互联网金融的兴起,银行业受到更为严重的冲击,近几年国有商业银行员工工作压

力增大、收入水平降低、缺乏晋升空间等情况,银行业人才流失状况明显,特别是国有

商业银行的人才流失快速增加,而且人才

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档