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面试时考官一般会问什么问题？2（定稿）

第一篇：面试时考官一般会问什么问题？2（定稿）

1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。

2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置？

2）你最喜欢什么课程，为什么？

3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么？

4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什

么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何？

3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么？

2）你对我们公司了解多少？

3）你对某行业一个市场竞争状况如何看？

4、你希望自己3-5年之后做什么？

5、你期望的收入是多少？

6、请问你有没有什么问题要问？

另外，专业上问题：

1)、你认为什么是市场营销？什么是管理？

2)、列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。

问题一：“请你自我介绍一下”

问题二：“谈谈你的家庭情况”

问题三：“你有什么业余爱好？”

问题四：“你最崇拜谁？”

问题五：“你的座右铭是什么？”

问题六：“谈谈你的缺点”

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

问题八：“你为什么选择我们公司？”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

问题十三：“你能为我们做什么？”

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工

作？”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

1.请先谈谈你自己的情况。

2.你为什么会来本公司应聘？

3.你对本公司了解多少？4.你认为这个行业的现况怎么样？

5.你的职业生涯是如何设计的？6.你为什么要找这样一个职位？

7.你能否接受加班？8.你希望的待遇是什么？

9.你有哪些优点？11.谈谈你的人际关系经验？

12.你什么时候可以来上班？13.你还有什么问题吗？

第二篇：面试时,考官看重什么

面试时，考官看重什么

近一时期，应届大学毕业生面临就业问题。那么，在招聘面试中，

考官更看重求职者的哪些方面呢？面试时,这些细节很重要

美国福禄克公司区域经理齐志仕常年参与公司的人事招聘工作，

他说，在面试中从容自信、有亲和力的求职者令他印象深刻。而这些

素质，都是通过细节表现出来的。

求职者在着装上应该尽量与公司文化相符合，商务休闲型会让他

感觉更加舒服。“西装革履，会显得过于严谨。穿着运动装面试，会

让人觉得你太随意了。”

如何考察求职者是否自信？“比方说眼神，与我有交流是最好的，

有的人眼神游移不定。”“在正式面试开始之前，我往往会设计一些

小„圈套‟，比如会递他一瓶饮料，如果临走时，他将喝了半瓶的饮料

随手带走，给我的印象就会比较好。”

有时候，齐志仕会假装接客户的电话。当他说“请进”之后，如

果求职者能够通过眼神或者手势示意他“你不方便，一会儿再进”，

就会给他留下个好印象。如果求职者直接进入现场坐下来，等他听电

话，就很难在这一关被加分了。“求职者应该想到，我这个电话有可

能是给客户打的，有可能涉及到商业机密，不想让外人听到。”

面试中十大易犯错误

1.不要先坐到椅子上

面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你

先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。其他一些肢体语言也要注意，

例如面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打

断面试官等等。

2.不要乱放自己的简历

不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，

最好是用双手亲自交给面试官。

3.将手机调到静音模式

面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚

至响铃，会让面试官对你的印