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H保险公司个险外勤员工培训系统优化研究.pdf

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    摘要

    长期以来保险公司多采用人海战术推动业务开展，随着保险需求市场变化，原有粗

    放式发展模式难以为继，保险行业加快供给端改革，国内很多保险企业都在积极推进代

    理渠道改革，如清虚外勤代理人，优化外勤队伍，加大对外勤员工培训等。员工培训是

    企业挖掘和开发“人才”资源的关键手段之一也是提高企业核心竞争力的重要战略布局。

    对保险公司而言，行业发展特点决定各家保险公司仍旧保留数量较为庞大的外勤员工，

    也因此保险公司外勤人才培训系统优化研究对保险公司的人力渠道转型发挥着重要作

    用。

    本文以H人寿公司

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