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CSG

中国南方电网有限责任公司企业管理制度

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Q/CSG21504-2022

中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法

2022

2022年12月10日

2022年12月10日

发布

实施

中国南方电网有限责任公司

发布

I

Q/CSG21504-2022

目次

1总则 2

1.1目的 2

1.2范围 2

1.3原则 2

2规范性引文 2

3术语和定义 2

4职责 2

4.1公司人材评价委员会职责 2

4.2公司人力资源部职责 3

4.3公司人材评价中心职责 3

4.4分、子公司职责 3

5管理内容与方法 3

5.1申报正高级专业技术资格的必备条件 3

5.2申报高级专业技术资格的必备条件 5

5.3申报中级专业技术资格的必备条件 8

5.4申报初级专业技术资格的必备条件 9

5.5确认条件 9

5.6跨专业申报专业技术资格者的必备条件 10

5.7培训与考核要求 11

5.8组织报名程序 11

5.9聘用管理 11

5.10资格取销 12

5.11费用 12

5.12其他 12

6附则 14

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中国南方电网有限责任公司

专业技术资格管理办法

1总则

1.1目的

中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力与业绩，规范专业技术资格评审、认证、考试、审批等管理工作，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会有关规定，结合公司实际，制定本办法。

1.2范围

1.2.1专业范围：工程、经济、会计、政工、法律。

2.1.2人员范围：公司系统全体员工。

1.3原则

1.3.1坚持公平公正、实事求是的原则。

1.3.2坚持能力为本、业绩优先的原则。

1.3.3坚持统一标准、严格要求的原则。

1.3.4坚持评聘分开、动态管理的原则。

2规范性引文

2.1《中央企业思想政治工作人员高级专业职务任职资格评定暂行办法》(中企政职[2001]53号)

2.2《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》(国资发法规[2022]95号)

3术语和定义

专业技术资格：本文中的专业技术资格，是指按照国家有关部委的规定，对公司系统专业技术人员专业水平、工作能力和业绩成果的等级认证资格。

4职责

4.1公司人材评价委员会职责

4.1.1负责审批公司专业技术资格相关制度与重要评价方案，并监督执行。

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4.1.2负责公司系统高级以上专业技术资格的审批。

4.2公司人力资源部职责

4.2.1负责制定公司专业技术资格相关制度与重要评价方案。

4.2.2负责组建与管理高级以上专业技术资格评审委员会(详见《中国南方电网有限责任公司高级专业技术资格评审委员会管理办法》)。

4.2.3负责指导监督公司系统各级人材评价中心开展专业技术资格评定相关工作。

4.3公司人材评价中心职责

4.3.1负责组织高级以上专业技术资格的评审认定与确认；组织正高级专业技术资格的答辩。

4.3.2负责公司高级专业技术资格评审专家库的建立、管理和维护。

4.3.3负责统筹建立公司专业技术资格试题库，负责中级资格以上考试试卷编制等工作。

4.3.4统一印制各专业系列、各级别《中国南方电网有限责任公司专业技术资格证书》(以下简称专业技术资格证书)。

4.3.5统一颁发高级以上专业技术资格证书。

4.4分、子公司职责

4.4.1负责中级以下专业技术资格的评审、审批、认定与确认；组建与管理中级以下专业技术资格评委会。

4.4.2具体承办公司组织的各系列专业技术资格评审会与答辩会；组织本单位申报高级专业技术资格人员进行答辩。

4.4.3按要求组织本单位政工师资格统一考试。

4.4.4颁发、管理中级以下专业技术资格证书。

5管理内容与方法

5.1申报正高级专业技术资格的必备条件

5.1.1公司组织评审的正高级专业技术资格包括：教授级高级工程师、教授级高级

经济师、教授级高级会计师和企业一级法律顾问资格，政工专业正高级资格按国资委有关要求管理。

5.1.2申报电力工程、会计、经济系列正高级专业技术资格的学历和资历条件，须具备下列条件之一：

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大学本科以上学历，或者获得学士以上学位，