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我国图书馆职业资格认证制度研究的中期报告

本研究的中期报告旨在探讨我国图书馆职业资格认证制度的现状和存在问题，为进一步完善该制度提供参考建议。

一、研究背景

随着我国图书馆事业的发展和图书馆工作的职业化进程，图书馆人员的素质水平逐步提高，为保障图书馆服务质量和提高图书馆工作效率，建立图书馆职业资格认证制度已成为全面提升图书馆服务质量和推进图书馆职业化发展的要求。因此，研究我国图书馆职业资格认证制度的现状和存在问题，对于指导该制度的完善具有重要意义。

二、研究内容

本研究将围绕以下几个方面展开：

1.我国图书馆职业资格认证制度的历史沿革和现状，包括认证体系的构建和认证标准等。

2.我国图书馆职业资格认证制度的运行情况，包括认证申请流程、认证内容和认证方式等。

3.我国图书馆职业资格认证制度存在的问题和不足，包括认证标准的制定不够科学、认证结果的审核和监督不够规范、认证费用过高等。

4.建立我国图书馆职业资格认证制度的必要性和意义，包括提高图书馆服务质量、推进图书馆职业化发展、加强图书馆人员的素质建设等。

5.完善我国图书馆职业资格认证制度的建议和措施，包括制定科学、合理的认证标准、推进认证结果的审核和监督、降低认证费用等。

三、研究方法

本研究将采用文献调查和案例分析相结合的方法，收集和整理有关我国图书馆职业资格认证制度的历史资料、政策文件和实施情况，分析和总结其优点和不足，提出改进和完善的建议和措施。

四、预期成果

本研究的预期成果包括以下几个方面：

1.对我国图书馆职业资格认证制度的历史沿革和现状进行较为全面的介绍和梳理。

2.分析我国图书馆职业资格认证制度存在的问题和不足，提出改进和完善的建议和措施。

3.探讨我国图书馆职业资格认证制度的实现路径和可行性。

4.为推进我国图书馆职业化发展和提高图书馆服务质量提供理论支持和实践参考。