劳动合同3合集三篇.docxVIP

劳动合同(第一篇)

此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

编号：

劳动合同

（固定期限）

甲方：

乙方：*****

签订日期：****年***月***日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《XX劳动法》、《XX劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方（“公司”）

法定代表人（主要负责人）或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年***月***日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于***年***月***日生效，其中试用期个月。本合同于***年***月***日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第六条乙方工作应达到甲方的岗位职责要求，严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。

甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。

第八条乙方依法享受法定节假日。节假日期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同商定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。

五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资按执行。

乙方在试用期期间的工资为。

甲乙双方对工资的其他商定：。

第十条甲方生产或经营工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为按不低于北京市最低工资标准，或按另行商定的基本工资额度执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按国家、北京市现行相关规定或甲方的规章制度支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：详见甲方规章制度。

七、劳动条件和劳动纪律第十五条甲方依据管理需要制定规章制度，并向全体员工公示。乙方违反甲方的规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

第十六条甲方依据相关法律、法规的规定，为乙方供应必要的工作环境和工作条件，保证乙方在平安、健康的环境中工作。

第十七条乙方在本合同期限内应遵守甲方的规章制度；自觉维护甲方社会声誉；保守甲方商业隐秘；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高自身素养；听从甲方支配，乐观工作，完成各项任务。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《XX劳动合同法》、国家及北京市有关规定和甲方规章制度执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十条乙方应当根据双方商定及甲方规章制度的要求，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：******/。

十、劳动争议处理及其它

其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十三条双方需要明确的其他事项：

（一）聘用关系：

1.乙方以欺诈手段（包括但不限于供应虚假工作经受、学历等信息的），使甲方在违反真实意思的状况下订立本合同的，本合同无效。

2.在劳动关系存续期间，未经甲方的批准，乙方不得参加和甲方利益冲突的经营活动。

3.合同解除或终止时，乙方须按甲方有关规章制度的规定完成离职手续，乙方离开公司前须将所保存、领用的甲方财物、图样、蓝图、备忘录、客户名单、程序代码或公司的市场信息完好无损地全部归还甲方，否则乙方按甲方的定价赔偿。

（二）试用期：

1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权随时通知乙方解除劳动合同。