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篇一:[正文]职工食堂调研报告职工食堂调研工作汇报

临涣煤矿职工食堂调研小组二〇一三年五月二十一日职工食堂调研工作汇报

参加调研人员:周曙光、焦建国、姚琴、赵玉良、张传合、毕正民

职工食堂改造是我矿去年力推的“八项民生工程”之一,目前正在加紧施工中,预计7月份即可完全投入使用。矿上在硬件上加大投入,下大决心改善职工就餐问题,随之而来的是我们的管理、服务如何跟得上?这要求我们要在“软件”上下大功夫,确立配套科学的经营管理模式,彻底改变以往职工食堂被动工作局面。为此,自去年11月份以来,我们分别对朱庄煤矿、袁一煤矿、刘店煤矿、职工大学、海孜煤矿、童亭煤矿等多家兄弟单位职工食堂的经营管理模式进行了学习调研。

这次学习调研,我们受益匪浅、启发颇多。经过调研小组认真的分析研讨,一致认为职工大学食堂交由专业的餐饮管理公司进行托管,相对于集团公司所属各单位而言,是一种全新的、合理的食堂管理模式,值得我矿职工食堂借鉴并采用。

一、承包竞争经营模式存在的问题通过对兄弟煤矿职工食堂调研,我们发现集团公司所属各厂矿职工食堂一直以来多采用几家竞标承包、竞争经营的模式进行营运,我们姑且称之为承包竞争经营模式。承包竞争经营模式虽然注重引入竞争机

制、优胜劣汰,努力做到服务质量在竞争中得以提升,但也有着无法突破的瓶颈和无法克服的弊端。

(一、无法形成良好的经营空间,造成恶性竞争

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