工会群团部(部门岗位职责定).pdf

部门职责汇编

部门职责汇编-07工会群团部

一、部门岗位设置

工会群团部部长1人，工会群团部副部长1人；

工会管理2人（含群众工作），共青团管理1人，信访维稳1人，离退休管理1人，综合管理1人；

合计8人。

二、部门职责

职责模块具体职责

1.多形式、多渠道组织开展思想政治教育和文化技术教育，不断提高劳动者素质。

2.依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主

管理和民主监督，维护职工合法权益。

3.加强劳模管理、建立本单位劳模管理电子台账；做好劳模工作管理系统平台维

护工作。

4.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展各项创建活动，结合企业产业

定位和业务特点组织开展形式多样的劳动竞赛，组织职工积极参加XX组织的

技能竞赛。

工会工作5.以“六有”工会建设为抓手，推进工会规范化建设。做好工会换届、工会法人

资格证申请和变更、工会各类报表上报等工作。

6.组织开展工会干部业务知识、法律法规培训，不断提高工会组织依法建会、依

法履职、依法维权的能力和水平。

7.做好应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定事项相关工作。

8.组织“安康杯”活动，广泛开展群众性事故隐患整治工作。

9.严格执行预决算制度，按季及时申报缴纳拨付工会经费。严格执行工会经费收

支管理办法；认真开展工会经审工作，确保工会经费、资产安全。

10.协助做好劳动纠纷调解工作，依法维护职工合法权益。

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部门职责汇编

1.在集团党委和XX公司团委的领导下开展工作。负责团组织建设和团员管理工

作。建立健全共青团工作制度，做好团组织的选举、换届工作。指导成员企业

加强基层团组织建设，发挥好共青团桥梁和纽带作用。

2.做好团干部和团员青年的学习培训工作。认真抓好政治理论学习和形势任务教

育，教育引导青年坚定信念，树牢“三观”，刻苦学习，奋发成才，发挥团员

的模范作用，在全面建设小康社会的伟大实践中培养“四有”新人。

3.发挥好共青团的职能作用。团结、引导团员青年积极投身企业改革发展，发挥

好党的助手和后备军作用，为企业发展贡献智慧和力量。

4.开展争先创优活动。深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”“青年岗

位能手”品牌创建活动，开展青年创新创效活动,引导青年立足岗位、争创一

流业绩。

共青团工作5.做好服务青年工作。广泛团结青年，与青年保持密切的联系，掌握团员青年的

思想动态，用心用情帮助解决团员青年在思想、学习、工作、生活方面的实际

困难，做好心理疏导和思想稳定工作

6.组织开展“五四”“七一”、文化体育、素质拓展、工作交流、志愿者服务和

评先推优等活动。

7.抓好全面从严治团工作。加强团干部