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创业团队股权分配方案

•引言

•创业团队成员角色与贡献评估

C

A•股权分配原则

T目

A

L

O

•股权结构与比例

G

U

E录•股权调整与激励机制

•风险与注意事项

•结论与建议

01

CATALOGUE

引言

创业背景与目标

行业趋势与市场机会商业模式与盈利预期

分析当前市场的发展趋势，以及潜在

设计可行的商业模式，并预测项目在

的市场机会，以确定创业项目的可行

不同阶段的盈利情况。

性。

团队优势与核心竞争力

明确团队的核心竞争力，以及在行业

中建立竞争优势的关键要素。

股权分配的重要性

激励团队成员降低风险与纠纷

合理的股权分配能够激励团合理的股权分配可以降低创业

成员，提高工作积极性和忠诚度。过程中的风险和潜在的纠纷。

吸引外部投资长期发展与战略调整

合理的股权结构有助于吸引潜考虑公司未来的发展计划和战

在的投资者，为项目融资提供

略调整，确保股权分配的灵活性。

保障。

02

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创业团队成员角色与贡献评估

创始人

创始人通常是创业团队的发起创始人的贡献包括但不限于提股权分配比例：根据创始人的

人和组织者，负责制定创业愿供创业资金、市场调研、制定贡献和责任，通常会给予较大

景和战略，并承担最大的风险商业计划、组建团队等。的股权比例，一般在30%-50%

和责任。之间。

技术合伙人

技术合伙人在创业团队中负责技术开股权分配比例：根据技术合伙人的技

发和实现，是实现产品从无到有的关能和经验，通常会给予一定的股权比

键角色。例，一般在10%-30%之间。

技术合伙人的贡献包括但不限于技术