2024年国有企业公司党总支部书记抓基层党建述职报告.docVIP

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是一名国有企业公司党总支部书记，今天很荣幸为大家提交一份关于我所在单位基层党建工作的述职报告。

一、工作回顾

过去一年，我们党总支一直把基层党建工作作为当前最重要的工作之一来抓。我们秉承全面从严治党的方针，认真贯彻落实中央八项规定精神，以及相关各项规章制度。我们党总支坚持把服务企业作为基本职责，下大力气健全党员管理机制，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，推动了企业的健康发展。

二、工作成果

1、改革提升党员队伍素质

我们党总支在加强党员教育管理方面采取了一系列的措施，着力打造了一支高素质的党员队伍。我们制定党委委员“领导干部联系点”制度，由领导干部真正做到守土有责，把党员们引领到工作和学习中去。设置了每周一次的党员学习培训课程，采取线上线下相结合的方式，使党员学习更加深入。我们还设立了三个党支部，探索了“专职党务员制”等新型党组织建设模式，促进了党员思想觉悟明显提升。

2、落实中央八项规定精神

我们严格落实中央“八项规定精神”，深化反“四风”和违规插手市场经营的专项整治，加强了对“四风”问题的监督和处理。我们通过卡点、巡查等方式，开展形式多样的监督执纪工作，坚决杜绝“微腐败”现象，为企业工作保持了干劲和活力。

3、创新基层党建工作模式

我们党总支注重创新党建工作模式，推进党委直接管理下的党建联络站和联络员制度。充分利用管理系统网络平台，对全员、全方位、全领域的防控政策进行动态跟踪和更新；并编制“团委、工会、妇委等社会组织建制化的工作手册”，推进企业内部主体性繁荣，实现基础工作迅速入场、实时掌握、充分放宽的目标。

三、未来工作

1、打造企业文化

在未来的工作中，我们将继续加强企业文化建设，坚持发挥党组织在企业管理中的领导作用，把企业文化建设工作贯穿到各个层面，推动企业文化引导公司的目标实施。

2、推进全员治理

我们将在全员治理上下功夫，广泛宣传和普及《中共中央关于加强和改进党的全面领导工作的若干规定》，建立社会化、多元化、协调性的管理体制，促进企业人才队伍建设和全员发展。

3、创新党建联络站模式

我们将继续推进党委直接管理下的党建联络站和联络员制度，实现企业内部个人教育精进化、盘点化、服务化、快速表达化的目标，不断提升基层党建水平。

我们将会以饱满的热情、敬业的态度、切实的举措，为企业的发展贡献自己的力量，以满足党和人民的需要为己任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！