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股权激励视角下的上市公司盈余管理研究的中期报告
本研究旨在探讨股权激励视角下上市公司盈余管理的现状及影响因素，目前已完成研究的中期报告，主要内容如下：
1.研究背景和意义：
随着上市公司股权激励计划的普及，股权激励计划对公司盈余管理的影响越来越受到关注。本研究旨在从股权激励的视角出发，探讨上市公司的盈余管理现状及其影响因素，为公司日后制定有效的股权激励计划提供参考。
2.研究方法：
本研究选取中国A股上市公司2016-2019年四年的财务数据，采用多元回归分析方法，研究股权激励、公司治理、市场竞争等因素对盈余管理的影响。
3.中期研究发现：
（1）股权激励对上市公司盈余管理有显著影响，公司在股权激励计划实施初期会采取更积极的盈余管理策略，但随着计划实施时间的延长，盈余管理行为会逐渐减弱；
（2）公司治理对盈余管理的影响受到股权激励计划的调节，股权激励计划能够促进公司治理对盈余管理的制约作用；
（3）市场竞争对盈余管理也有一定的影响，市场竞争越激烈，公司越容易采取积极的盈余管理策略。
4.研究展望：
在后续研究中，我们将进一步探讨股权激励计划的具体设计对盈余管理的影响，以及股权激励计划在不同行业、公司规模的影响差异等问题。
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