互联网企业核心员工全面薪酬激励优化研究以WZ公司为例.pdfVIP

互联网企业核心员工全面薪酬激励优化研究以WZ公司为例.pdf

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摘要

对于互联网企业而言，唯有具备一支高素质的人才队伍，才能打造自身的竞争力。

而在互联网企业中，核心员工为企业创造了大量的价值，掌握着企业的关键项目以及

工作任务，如果核心员工流失也将给企业带来巨大的损失。核心员工可以说是企业的

稀缺资源，他们往往学历、技能及资历水平都相对较高，在企业工作的时间较长并且

对于企业内部制度环境都有较好的磨合适应。如何有效留住核心员工避免其过度流失，

以及有效激励核心员工令其在工作中展现出更多的积极性、创新性并且在遇到利益冲

突时能够以企业利益为先，是企业人力资源管理方面

该用户很懒，什么也没介绍

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