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影响企业员工忠诚度的因素分析及对策建议
摘要
“互联网+”时代下，互联网企业也如雨后春笋般涌出。互联网企业中，“90后”员工是企业的中坚力量，但“90后”员工具备独立的思想，不轻易被他人的思想影响，大都按自己的想法做事，照顾自己的感受甚于考虑企业因素，企业需要更多的站在“90后”员工的角度思考问题，才能保持员工的忠诚度。因此，对于互联网企业中“90后”员工忠诚度的内容，也越来越受到关注。本文首先明确员工忠诚度的相关概念，具体包括员工忠诚度的内涵、类型、对于企业的重要性、研究现状。之后从员工自身、企业、外部环境三个方面分析影响企业员工忠诚度的因素。最后，针对影响员工忠诚度的员工因素、企业因素
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