【企业文化】华润置地企业文化理念手册.docxVIP

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【关键字】企业文化

华润置地企业文化理念手册

“华润”蕴含“中华大地，雨露滋润”之意。

“华”是华夏的华，“润”是毛润之的润，早在新中国建立之前10年，华润已开始为中华之崛起而尽心尽力。从1938年成立“联合行”，到1948年改名“华润公司”，到1983年改组为华润（集团）有限公司，华润集团从诞生到发展到壮大，风雨七十余年征程，都与中国前进的脚步密不可分，凝成并积淀了华润集团深厚而优秀的企业文化。

华润的使命

通过坚定不移的改革与发展，把华润建设成为在主营行业有竞争力和领导地位的优秀国有控股企业，并实现股东价值和员工价值最大化。

华润的定位

华润是与大众生活息息相关的多元化企业。

企业精神

真诚：坚守真诚原则重视个人操守加强互信关系巩固卓越商誉

团队：尊重不同文化包容各种观念倡导平等沟通发挥团队精神

务实：贯彻务实态度激励奋发精神壮大企业根基奠定领导地位

积极：积极迎接挑战勇于面对改变主动学习新知实现自我价值

专业：整合丰富资源荟萃各方精英积累中外经验提升专业水平

创新：营造开放环境鼓励创新思想构思非凡意念推动企业发展

企业承诺

开放进取，以人为本，携手共创美好生活。

华润的企业标语

核心价值观

真诚——华润以真诚为本，向股东、员工、客户、消费者、政府、社会做出全面真诚承诺。恪守真诚原则、重视个人操守、加强互信关系、巩固卓越商誉。

华润价值观

业绩导向——华润追求业绩第一，要求业绩不仅包括经营指标，还包括团队建设成绩和培养人的能力，要能够创造新的生意模式或管理办法，要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍，推动业绩不断增长，确保正确的发展方向。

人文精神——华润的行业选择、产品和服务，企业社会责任的履行，无不建立在“一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活”的理念之中。华润努力打造和谐企业，对内营造良好的环境。

团队建设——包容不同理念、发挥团队精神、倡导行动学习，推动组织发展。

创新求变——理念创新、制度创新、管理创新、技术创新，由此推动华润持续进步，基业常青。

华润标志的含义

华润标志的设计意念源自盛唐书法宗师颜真卿所写的“华”字。

颜体素以自然雄健、气势磅礡而著称，书法风格十分切合华润的企业形象。

颜真卿的“华”字中间是由四个“人”字组成，由此启发而创作的华润标志，表明华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。华润标志中的琥珀黄色正方形象征大地；四个抽象化了的“人”字分别代表华润“一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活”的经营理念；四个“人”字又像一组向上的箭头，寓示着华润的事业蒸蒸日上；白色的“人”字从琥珀黄的底色中鲜亮地跳出来，代表华润人勇于面对挑战，积极创新思维。

???1994年12月，香港华润创业有限公司注资当时的北京市华远房地产股份有限公司（即公司前身），由此开始了华润集团在内地拓展地产业务的历程。2001年9月，华润集团及其关联公司通过协议方式收购北京市华远集团公司及其下属公司和其他部分法人股东所持有的股权，公司亦正式更名为“华润置地（北京）股份有限公司”。1996年，华润置地在香港联交所上市（股票代码：1109.HK）。

???相对于华润集团的其他业务，房地产业务起步比较晚，但华润置地成立后2年即在香港上市，从组织结构和管理制度等方面来衡量却是起点很高。新的业务、新的组织结构、新的管理制度、新的运营方式，这一切必然造就企业文化上新的特色。华润置地的企业文化特色，就是根植于华润文化的业绩文化。

???相对于华润集团的其他业务，房地产业务起步比较晚，但华润置地成立后2年即在香港上市，从组织结构和管理制度等方面来衡量却是起点很高。新的业务、新的组织结构、新的管理制度、新的运营方式，这一切必然造就企业文化上新的特色。华润置地的企业文化特色，就是根植于华润文化的业绩文化。

企业宗旨

提供优质创新的楼宇产品和服务使人们的生活更加美好。

企业标语

品质给城市跟多改变

企业精神

真诚、务实、专业、团队、积极、创新。

真诚：

公司真诚，不做任何损害公司利益的事情；

善待股东，实现股东价值最大化的同时实现员工价值最大化；

对客户真诚，有信用，没有比客户更重要的事情，客户是我们的衣食父母；

真诚才能获得公司信任、客户信任、同事信任。

务实：

稳健中求发展，发展中透着稳健，既要发展又要控制风险；

抵制官僚主义和大企业病，保持小公司模式的活力；

工作落到实处，切切实实解决实际问题，用业绩来说话；

成本控制是