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考勤检查方案

目录

•考勤检查方案概述

•考勤检查的内容和方法

•考勤检查的流程和规范

•考勤检查结果的处理和运用

•考勤检查方案的实施和保障

•考勤检查方案的案例和效果

目录

01

考勤检查方案概述

考勤检查的目的和意义

通过考勤检查，确保员工按时

到岗，维护公司正常的工作秩

通过考勤检查，强化员工纪律

意识，促进企业文化建设。

通过考勤检查，提醒员工珍惜

时间，提高工作效率。

序。

考勤检查的范围和对象

01

全员覆盖

每月底应对本月考勤情况进行汇总和分析，以便及时发现问题并采取

措施。

考勤检查的时间安排

01

每日检查

02

定期汇总

每日上班后和下班前，应进行考勤检查。

02

考勤检查的内容和方法

检查员工请假和加班是否按照公司规定流

程申请，并核对审批结果。

对于异常出勤情况，如迟到、早退、旷工

等，需查明原因并进行处理。

考勤记录的核查

确保员工按时上下班，并记录在考勤表中。

核查员工上下班打卡记录

核查请假和加班申请

核查异常出勤情况

01

02

03

缺勤原因的调查

对于请假或因私事缺勤的员工，需核实缺勤的真实性，防止滥用假期。

对于旷工的员工，需了解原因并进行处理，同时做好记录。

当员工缺勤时，需及时了解缺勤原因，并做好记录。

核实缺勤真实性

调查缺勤原因

调查旷工情况

01

制定加班和请假制度

监督加班和请假执行情况

对员工的加班和请假情况进行监督，

明确加班和请假的相关规定，包括申

确保制度得到有效执行。

请流程、审批权限等。

规范加班和请假流程

确保员工按照公司规定流程申请加班

和请假。

加班和请假的管理

汇总员工的考勤数据，包括出勤率、迟到早退次数、旷工天数等。

考勤数据的统计和分析

定期提供考勤数据报告，为公司人事决策提供依据。

对考勤数据进行深入分析，发现存在的问题和改进点。

03

考勤检查的流程和规范

员工上下班打卡

员工在规定的工作时间内，使用考勤机进行上下班打卡。

考勤检查的流程

根据采集的考勤数据，系统自动统计员

工的出勤情况，生成考勤报表。

考勤机将员工的打卡记录传输到考勤管

理系统中，系统自动采集数据。

对于异常打卡记录，如未打卡、迟到、

早退等情况，需要进行核实和处理。

考勤结果统计

考勤数据采集

异常处理

请假、旷工

员工因故不能按时上班或未上班，

需提前请假或事后补假；未请假或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。

考勤检查的规范和标准

迟到、早退

员工超过规定上班时间打卡或提前

离开工作岗位，均视为迟到或早退。

正常出勤

员工按照规定的工作时间上下班，

并在规定的时间内完成工作任务。

加班

员工因工作需要，在规定工作时间

外继续工作的，视为加班。

异常核实

对于异常打卡记录，需及时核实并处理，确保考勤数据的准确性。

考勤机维护

定期对考勤机进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

考勤检查的注意事项

数据备份

对考勤数据进行定期备份，以防数据丢失。

加强考勤制度的宣传和教育，提高员工

的纪律意识和自我管理能力。

制度宣传

04

考勤检查结果的处理和运用

及时性

确保考勤检查结果能及时反馈给

员工，以便员工了解自己的出勤情况。

透明度

提供详细的考勤检查结果，包括迟到、早退、请假等记录，以便员工了解自己的考勤情况。

准确性

确保考勤检查结果的准确性，避免出现误判或遗漏的情况。

考勤检查结果的反馈

绩效评估

将考勤结果纳入员工绩效评估，

作为员工工作态度和职业素养的参考。

奖惩措施

根据考勤结果实施相应的奖惩措

施，激励员工保持良好的出勤状态。

考勤检查结果的运用

考勤检查的改进和优化

定期评估

定期对考勤检查方案进行评估，了解方案的执行情况和效果。

优化调整

根据评估结果对考勤检查方案进行优化调整，提高方案的合理性和有效性。

创新发展

积极探索新的考勤检查技术和方法，推动考勤检查工作的创新发展。

05

考勤检查方案的实施和保障

成立专门小组

成立一个由各部门代表组成的专门小组，负责考勤检查方案的实施和协调工作。

明确职责分工

小组成员应明确各自的职责，分工合作，确保考勤检查方案的顺利实施。

定期召开会议

定期召开小组会议，讨论考勤检查方案的进展情况，解决实施过程中遇到的问题。

实施方案的组织和协调

宣传推广

通过内部宣传、员工大会等方式，向全体员工宣传考勤检查方案的重要性和意义。

制定详细的培训计划，针对不同部门和岗位的员工进行针对性

的培训。

培训内容应包括考勤制度、考勤方式、考勤数据的处理等方面

的知识。

实施方案的培训和宣传

培训计划制定

培训内容

监督机