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团队拓展训练心得体会总结

篇一

有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的

训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对

团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一

个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。

人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必须要

有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易.一个团队不管做什么事

首先要听从领导的安排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾

听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效.就像

一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该

做的,不要基层该做的事你中高层领导来做.在做任何事之前都要先考虑商讨一

下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多

的时间.由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要

这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于

2的结果。

一个人无论做什么事，往往能力不是最终的决定因素，更重要的是你是否

具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没

有与你共同拼搏的战友.如果这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于

失败,口味大于抱怨.当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方

的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在

做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛

的项目来说,一开始看到这个项目时难免有些心慌,有所畏惧,毕竟是第一次接触

嘛.但后来看到那么多的同事,都带着微笑的完成了任务,我也对自己充满了必胜

的信心,战胜了自己的心魔就什么不用怕了.后来上去了,感觉一切也都很顺利,

也没有当初想像的那么可怕,好想再多要几次这样的机会!其实我们每个人都是

很聪明的，在平时工作和生活中都有很多潜在的能力未曾发挥出来，能不能超

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越自我,战胜困难，实际上就是看我们有没有信心、有没有勇气去面对，能否开

发出那些一直潜伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力量。

我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的能力和

特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业

的发展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主

义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得

企业的发展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能

真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用

到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。体验回顾提升偿试的学习方

法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目

标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一

个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天!

篇二

不知不觉中，拓展训练结束了，感触颇深，收获颇多。其中，印象最深的

就是开始的拍手热身活动和后来的盲人搭屋和极速60秒了，这些告诉我们什么

叫作拓展自信、拓展视野、拓展心胸。

一直觉得自己是个挺有自信的人，一直觉得自己能准确的估价自己的能

力。可是，在教练问当你双手尽量靠近击掌时，估计下自己5秒钟能击几次

掌。大家犹豫了一下，评估了一下，结果报的最多的是25下。然后，大家正式

实践，结果是每人平均有30下。这样，就是说大家都大大的低估了自己的能

力。这是对未知的恐惧所致，是对自己的不自信所致。那么简单的事情，我们

都可以做好的。也有所谓初生牛犊不怕虎吧，我想，我以后会克服对自己的种

种质疑，尽自己的最好，达到最好，达到成功。这是，教会我们面对以后未知

的人生，要多些自信，多些勇气。

盲人搭屋的游戏我们这组玩的很失败。当其他组都解散休息时，我们还在

太阳底下聆听教练的谆谆教导。教练的话让在这烈日下的我有种醍醐灌顶的感

觉。合理分配人力资源，多出一个人不需要搭屋，但他可以作为组组间的协调

员，毕竟，我们的人数是绝对不足的。不要把一个人的功能定死了，要全力全

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方位的开发人力资源。

在极速60