职工代表大会条例实施细则 .pdfVIP

职工代表大会条例实施细则

职工大会条例实施细则1.总则1.1为保障企业职工行使管理的权利，

充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，促进集团公司健康发展，根据

《山西省民主管理条例》和集团公司的实际情况，特制定本实施细则。

1.2集团公司实行职工代表大会制度，以保障和发挥工会和职工代表

在审议重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。

1.3集团公司职工代表大会与工会会员代表大会合并同时召开，简称

“双代会”。大会召开时可根据职工代表大会和工会会员代表大会各自的

内容分别举行。

1.4集团公司职工代表大会或者职工大会，是集团公司实行民主管理

的基本组织形式，是职工行使民主管理权力的机构。

1.5集团公司职工代表大会实行民主集中制。

1.6职工代表大会接受集团公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和

国家的方针政策，正确处理国家、企业和职工三者的利益关系，在法律规

定的范围内行使职权。

1.7集团公司职工代表大会支持总经理行使经营管理和行政统一指挥

的职权，动员和带领职工积极进取，开展生产工作，参加企业管理，搞好

生产经营，完成各项任务。

2.职权2.1集团公司职工代表大会行使下列职权：

2.1.1听取和审议企业法定代表人关于企业的经营方针、长远规划和

年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职

工培训计划，企业改制、改组和破产等生产经营和管理情况的报告，提出

意见和建议；

2.1.2审查同意或者否决集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、

企业改制、改组和破产时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生和女职工

特殊保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；2.1.3监督集体合同的履

行以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费

的拨缴；2.1.4审议并决定职工福利基金使用方案、职工住房出售方案等

有关职工生活福利的重大事项；2.1.5评议、监督集团公司各级领导，并

提出奖惩和任免建议；2.1.6选举、变更职工董事、职工监事、职工协商

代表，听取其工作汇报，并对其履行职责的情况进行监督；2.1.7法律、

法规规定的其他职权。

2.2职工代表大会对总经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时，

可以向总经理提出建议，也可以报告上级工会。

2.3总经理对职工代表大会在职权内议定的问题如有不同意见，可以

提请代表大会复议或协商解决，必要时可暂缓执行，报请主管部门和上级

工会加以协调。

2.4总经理负责执行和处理职工代表大会有关生产经营、行政方面的

提案，并接受职工代表的监督、检查。

2.5集团公司职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代

表大会同意，任何人无权修改。

3.职工代表3.1依法享有政治权利并与企业建立劳动关系并系工会会

员的职工，可以当选为职工代表。

3.2职工代表选举应与工会会员代表选举统一起来，代表一旦选举产

生并具有双重身份，即：职工代表和工会会员代表身份。

3.3职工代表应由职工民主选举产生，实行常任制，每五年改选一次，

可连选连任。

3.4职工代表的选举，以项目（科、室）、分公司为选区进行，应当

有本选区全体职工三分之二以上参加。候选人获得应到会人员的过半数同

意方可当选。

3.5职工代表由工人、技术人员、管理人员、公司领导人员和其他方

面的职工组成。其中，职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工。

3.6职工代表以基层工会委员会及选举单位组成代表团并推选代表团

长一名，代表团团长原则上由选举单位工会主席担任。

3.7职工代表享有下列权利：

3.7.1在职工（代表）大会上有选举权、被选举权和表决权；3.7.2

参加职工（代表）大会及其工作机构组织的民主管理活动；3.7.3因参加

职工（代表）大会及其工作机构组织的活动而占用生产或者工作时间时，

按照正常出勤对待，享有应得待遇。

3.8职工代表应当履行下列义务：

3.9职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。

3.10职工代表不履行职责，不能代表和反映职工意愿的，由原选区

职工全议予以撤换。

3.11职工代表调离本企业或者退休时，其代表资格自行终止。职工

代表出现缺额时，由原选区按规定补选。

4.