长庆油田公司人力资源管理系统的任务书.docxVIP

长庆油田公司人力资源管理系统的任务书

任务书：

背景：

长庆油田公司是我国较早进入油气领域的国有企业之一，拥有广泛的油气资源储备和复杂的生产运营环境。随着公司规模的不断扩大和组织架构的调整，人力资源管理也面临着越来越多的挑战。为提高人力资源管理效率和顺畅度，需要开发一款人力资源管理系统。

任务：

根据长庆油田公司的实际情况，设计并开发一款人力资源管理系统，满足以下需求：

1.基本信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄、学历等）、薪酬管理、考勤管理等。

2.培训管理：能够对员工进行培训需求评估，设定培训计划并实施培训，在系统内记录培训情况和效果。

3.绩效管理：能够根据公司的绩效管理制度，设定目标绩效指标，对员工绩效进行评估和考核。

4.招聘管理：能够发布岗位需求、自动筛选简历、实现面试预约、管理录用流程等招聘过程中的各项任务。

5.福利管理：能够管理公司福利事务，包括员工保险、健康体检、社会保险等。

6.数据分析：能够对公司的人力资源数据进行分析和展示，为公司领导决策提供相关数据。

目标：

设计一款具有完备功能和简洁易用的人力资源管理系统，提高公司的人力资源管理效率和精度，全面满足公司对人力资源管理的各项需求。