人力资源常用法律法规串讲.pptx

人力资源常用法律法规串讲

汇报人：文小库

2023-12-07

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目录

劳动法

劳动合同法

社会保险法

劳动争议调解仲裁法

用人单位劳动规章制度制定与实施

人力资源管理法律法规综合案例分析

01

劳动法

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动法定义

保护劳动者权益，协调劳动关系，促进经济发展。

劳动法的基本原则

劳动法概述

劳动合同

劳动合同的定义与性质

劳动合同的种类与适用范围

劳动法的主要内容

劳动合同的订立、变更、终止和解除

工作时间与休息休假

工作时间制度

劳动法的主要内容

休息休假制度

加班加点制度

工资福利

劳动法的主要内容

工资制度

福利制度

工资支付保障

劳动法的主要内容

社会保险与劳动保护

社会保险制度

劳动保护制度

工伤认定与赔偿

01

02

03

04

劳动法的主要内容

03

劳动法司法解释的发布与适用

01

劳动法的修订历程

02

新旧劳动法的对比与解读

劳动法的修订与解释

02

劳动合同法

定义和目的

为了规范用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定了《劳动合同法》。

适用范围

适用于用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的活动。

劳动合同法概述

用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同