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珠宝业绩提成分配以及激励方案
珠宝顾问提成方案：
镶嵌类珠宝(钻石成品，祼钻，彩宝成品，K金，K金镶嵌、）
黄金镶嵌)
镶嵌类:
销售额10万以10-20万20—3030-40万50万以
下万上
提成比3.5%4％4.5％5％5。5％
例
珠宝类
K金类黄金铂金玉器、翡翠、银镶彩宝
别
提成比8元
88元/g10%
例/g
额外奖励方案:
1、每月每位员工制定一款除素金以外的品类货品作为
信心款，30分以上的大钻5000以上的翡翠玉石奖励100
元/件。（店长负责收集统计）
2、如果每个员工完成当月目标的120％，共所有提成
均翻1。8倍（黄金类除外）.
3、完成保底400元
冲刺800元
超越1500元
直营店门店主管、副店长、店长提成制度：
1、主管：员工提成平均值1。5倍
2、副店长:员工提成平均值1。2倍
3、店长：员工提成平均值2。5倍
额外奖励方案（限本次试营业活动，后期每次大
活动单独制定)：
1、完成保底任务：主管奖励:800元
店长奖励：1000元
2、完成冲刺任务：主管奖励：1500元
店长奖励：2000元
3、完成超越任务:主管奖励：2000元
店长奖励:2500元
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