竹溪县以落实中纪发.pdf

2010年，元江县将以落实中纪委9号、10号和省纪委4号文件为契机，切实加强县级纪

检监察机关建设，从思想、组织、作风、能力、制度等方面，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、

纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

一是围绕提高政治业务素质，着力加强学习型机关建设。要求纪检监察干部必须具备大局意

识、斗争策略、突破能力、法制观念、奉献精神以及广博的知识、严谨的作风、廉洁的形象。要

把建设学习型机关作为加强自身建设的重要载体，进一步树立重视学习、坚持学习、终身学习的

理念，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高理论素养和学习能力，提高解决实

际问题的能力。在坚持原有的每周集中学习日、每季工作汇报会等有效学习方式的同时，不断探

索科学的学习方法，科学安排学习内容，建立学习考评激励机制，大兴学习之风，争创学习型领

导班子、争创学习型机关、争当学习型干部。

二是围绕提供组织保障，着力加强班子和队伍建设。严格实行纪委常委分工负责制，探索发

挥纪委委员作用的途径和方法，提高班子的凝聚力和战斗力。加快纪检监察干部的交流和多岗位

锻炼，增强干部队伍的生机活力，积极推荐纪检监察干部到其他部门工作，发挥他们的特长。坚

持逢进必考、竞争上岗原则，扩大干部公开选拔范围，注重选拔有基层工作经验的干部，切实把

德才兼备的优秀干部充实到纪检监察队伍中来。建立资格准入制度，选调和录用一批熟悉经济、

法律、审计等专业的干部，改善纪检监察干部队伍结构。健全派出机构管理制度和工作运行机制，

促进各派出机构监督主体职能作用的有效发挥。

三是围绕强化阵地意识，着力加强纪检监察机关作风建设。加强信访接待、纪律约束、工作

协作、督查督办等工作，标准管理，关心干部，构建和谐氛围，缓解工作压力，激发工作热情，

提高工作效率。继续深入开展“个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和“做党的

忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，全面推进纪检监察机关作风建设，树立纪检监察干

部可亲、可信、可敬的良好形象。

竹溪县以落实中纪发［2009］9号和10号文件精神为契机，强化措施，切实加强县乡

〔镇〕纪检监察机关建设。一是县委出台了《关于加强县乡〔镇〕纪检监察机关建设的假设

干意见》和《竹溪县落实中纪委9号、10号文件的实施方案》，对县级纪检监察机关领导班

子建设、干部队伍建设以及人员和设施配备等做出了明确具体的规定和要求，不折不扣落实

中纪委有关要求。二是县纪检监察机关在原有10个内部室的基础上，新增案管室和干部室，

进一步完善了机构职能。三是在全县各乡镇纪委配备1名专职纪委副书记，享受副科级待遇，

增强了基层纪检监察干部队伍力量。四是加大轮岗交流力度，内部推荐提拔1名监察局长和

2名纪委副书记，对委局机关内部8个室主任进行了轮岗，纪委常委调整为专职，5名年轻

干部被推上室主任岗位，交流1名室主任到县直担任班子成员，激发了纪检监察干部队伍活

力。五是为县纪检监察机关增加8名行政编制，目前编制总数到达30名，新增人员由县纪

委监察局会同组织部、人事局等单位在全县公务员中公开选拔。通过加强纪检监察机关建设，

干部队伍活力得到明显增强，干部队伍的整体水平得到明显提高。

中纪发[2009]9号、10号文件下发及全国纪检监察系统干部工作座谈会后，海林市委对加强县级纪检监察机

关建设工作十分重视，市委书记、市长对中、省、市关于加强县级纪检监察机关建设的工作意见亲自阅批，

亲自听取有关工作情况汇报，亲自组织召开纪委、组织、编办、财政等部门会议，对贯彻落实意见进行研

究部署，明确贯彻落实上级纪委文件精神的意见。先后两次召开常委会讨论研究贯彻落实意见，以海发

[2009]19号文件形式制发了《海林市关于加强纪检监察机关建设实施意见》。

一是加强了纪检监察机关领导班子建设。明确市纪委是市党代会选举产生的领导机关，是市级领导班子

之一；市纪委领导班子成员为市纪委常委会全体成员，参加或列席市委全会、全市领导干部会议、市委组

织的干部民主推荐会议等重要会议；市监察局局长参加或列席市长办公会；按照德才条件和专业要求，配

备1名非中共人士任监察局副局长。

二是提高了纪检监察机关职级待遇。考虑市纪委内设机构现状及与基层工作室职级设置的平衡性，为便

于工作和加强对基层工作室的指导，市纪委机关内设室〔办〕主任高配正科级干部，副主任配备副科级干

部，重点室〔办〕可配备2名副主任，按相应标准兑现相关待遇。按照领导职数50%的比例，配备正、副

科级纪律检查监察员。其中，正科级检查监察员比例为正、副科级检查监察员职数的30%。

三是增加了纪检监察机关行政编