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人力资源劳务分包合同

甲方（委托方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源劳务分包服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

第一条合同目的

1.1甲方因业务发展需要，将部分人力资源劳务工作委托给乙方承担，乙方同意接受甲方的委托，提供人力资源劳务分包服务。

第二条合同范围

2.1乙方根据甲方的业务需求，提供人力资源劳务分包服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。

2.2乙方根据甲方的要求，制定具体的服务计划和方案，经甲方确认后执行。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监督和检查，并提出改进意见。

4.2甲方应向乙方提供与分包服务相关的资料和信息，包括但不限于：业务需求、员工信息、薪酬福利政策等。

4.3甲方应按时支付乙方服务费用。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方应按照甲方的要求，提供人力资源劳务分包服务，并保证服务质量。

5.2乙方应定期向甲方报告服务进度和服务质量。

5.3乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方员工的合法权益。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

第六条服务费用

6.1双方根据服务内容和范围，协商确定服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

6.2甲方应按照合同约定的付款方式和期限，向乙方支付服务费用。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

7.2未经对方同意，任何一方不得擅自解除本合同。如因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

注：以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。

2024带目录带附件详细版-人力资源劳务分包合同

目录

1.合同目的

2.合同范围

3.合同期限

4.甲方权利与义务

5.乙方权利与义务

6.服务费用

7.违约责任

8.争议解决

9.其他约定

附件一：服务内容与要求

附件二：保密协议

甲方（委托方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源劳务分包服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

1.合同目的

1.1甲方因业务发展需要，将部分人力资源劳务工作委托给乙方承担，乙方同意接受甲方的委托，提供人力资源劳务分包服务。

2.合同范围

2.1乙方根据甲方的业务需求，提供人力资源劳务分包服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。

2.2乙方根据甲方的要求，制定具体的服务计划和方案，经甲方确认后执行。

3.合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

4.甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监督和检查，并提出改进意见。

4.2甲方应向乙方提供与分包服务相关的资料和信息，包括但不限于：业务需求、员工信息、薪酬福利政策等。

4.3甲方应按时支付乙方服务费用。

5.乙方权利与义务

5.1乙方应按照甲方的要求，提供人力资源劳务分包服务，并保证服务质量。

5.2乙方应定期向甲方报告服务进度和服务质量。

5.3乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方员工的合法权益。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

6.服务费用

6.1双方根据服务