人力资源劳动合同书.docxVIP

PAGE

PAGE1

人力资源劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排，到其他地点工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/转账），支付时间为每月__日。

4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等激励。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

第六条保密义务

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月通知甲方。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。

8.3合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

2024带目录带附件详细版-人力资源劳动合同书

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容和工作地点

四、工作时间和休息休假

五、劳动报酬

六、社会保险和福利待遇

七、保密义务

八、违约责任

九、合同的解除和终止

十、争议解决

十一、其他约定

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方工作需要，乙方应服从甲方的工作安排，到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/转账），支付时间为每月__日。甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等激励。

六、社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

七、保密义务

乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月通知甲方。

九、合同的解除和终止

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。合同到期，本合同自然终止。

十、争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

甲方（盖章）：____________