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《员工宿舍管理制度》
目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神
状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从舍管的安排（房间号、床铺位）。
二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除
赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理.
三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5—10元.
四、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息，
如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
五、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，如经发现，私自留宿者记小
过一次。
六、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息,如有违反视情节严重情况给予警告处分。部
门主管、督导负责进行不定期抽查。
七、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经管理员提醒后仍不执行者,由综合
部视情节轻重予以违纪处理。
八、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时
发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外)
将视情节轻重给予处理.
九、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报管理员和督导。
十、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定
后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，（包括自动辞职，免职、解职等)
时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日的次日,迁离宿舍,不得借故拖延或要
求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物
品，应先经舍监或主管人员检查
十一、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从舍管管理、派遣与监督.
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品.
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积客厅内。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、电脑等的使用，声音不得太大,以免妨碍他人休息。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责.
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