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临时工薪酬激励机制范本

甲方（雇主）：________________

乙方（临时工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事临时工作，乙方获得相应薪酬及激励机制的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方继续用工，应与乙方续签合同。如不再续签，本合同自动终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，从事_________工作，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬为每小时人民币____元，每月工资为____元。

2.甲方根据乙方的表现及工作业绩，可给予乙方一定的奖金及福利待遇。

3.乙方的工资支付方式为每月底发放上月工资，遇法定节假日或休息日顺延。

五、激励机制

1.甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。

2.甲方根据乙方的表现，可提供晋升、培训等发展机会。

六、合同的解除与终止

1.合同期满，本合同自然终止。

2.甲乙双方提前30日书