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2012--2022真题主观题参考答案--杨杨贝儿衡水体22页.pdfVIP

2012--2022真题主观题参考答案--杨杨贝儿衡水体22页.pdf

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    ToWhomItMayConcern,

    Asaloyalcustomer,Iamwritingthisletterforthe

    purposeofexpressingmydissatisfactionwithyour

    product,anelectronicdictionarythatIboughtfromyour

    onlinestoretheotherday.

    Listedbelowaremycomplaints.Firstly,Ihadbeen

    keptforanunbearablelongtimebeforeIreceivedmy

    electronicdictionary.Secondly,themomentIopenedmy

    package,Ifoundthatthescreenwasbroken.Thefuzzy

    screenbroughttroublestome.Thirdly,despitemy

    complaints,thecustomerservicecenterofyourcompany

    attachedlittleattentiontothem.Ifeeldisappointed,soI

    demandarefundwithoutdelay.

    Hopefully,youcouldtakemycomplaintsintoserious

    consideration.Iamlookingforwardtoyourreplyatyour

    earliestconvenience.

    Yourssincerely,

    LiMing

    Thetableabovehasillustratedclearlyemployee’s

    satisfactionwiththeirworkinacertaincompanyamong

    peopleofdifferentages.Tobespecificemployees

    between41and50arenotsatisfiedwiththeirworkatall,

    while40%ofemployeesover50contentthemselveswith

    thework.Thegraphisnotonlyinformative,butinstructive

    aswell.

    Thefundamentalfactorsthatcontributetothe

    aforementionedtendencymaybesummarizedasfollows.

    Foronething,middle-agedemployees,whohaveto

    jugglepursuingmoney,busywork,supportingfamilyand

    cultivatingchildren,aresusceptibletopressure.Thus,

    theyareinclinedtoexpressdissatisfactionwiththeir

    work.Foranother,theemployeeswhoarefacing

    retirementhaveshiftedtheirgoalsfromachieving

    excellentperformanceandpromotionatworktoa

    relativelyeasyandcomfortablelife.Thus,theydon’tcare

    anyunpleasantchoresatwork.

    Takingtheaboveanalysesintoaccount,Istronglyhold

    theideathatsuchatendency

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