DJG330483_T 086-2021 “三治融合”进企业实施指南.docxVIP

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ICS01?040?03

CCS?A?90

DJG330483

桐乡市地方技术性规范

DJG?330483/T?086—2021

“三治融合”进企业实施指南

2021?-?10?-?29?发布 2021?-?10?-?30?实施

桐?乡?市?市?场?监?督?管?理?局?????发?布

DJG?330483/T?086—2021

前??言

本文件按照GB/T?1.1—2020《标准化工作导则??第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由桐乡市总工会提出。

本文件由桐乡市总工会归口。

本文件起草单位:桐乡市总工会、中共桐乡市委政法委员会、嘉兴标点企业管理咨询有限公司。

本标准由?DB?330483/T?086—2021《“三治融合”进企业实施指南》编号变更转换而来。

I

DJG?330483/T?086—2021

三治融合进企业实施指南

1范围

本文件提供了企业开展“三治融合”工作的指导,包括总体原则、工作职责、阵地建设、三个“三”

工作法、长效机制和星级示范创建。

本文件适用于桐乡市总工会的“三治融合”进企业工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,

仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本

文件。

DB3304/T?031??自治、法治、德治“三治融合”建设规范

DB330483/T078??桐乡市“三治融合”积分管理实施规范

3术语和定义

DB3304/T?031和DB330483/T?078界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

三治融合?fusion?autonomy,rule?of?law?and?rule?of?virtue

在党委、政府主导下,基层以法治、德治为手段,提升自治水平。以自治推进法治、践行德治,以

法治规范自治、保障德治,以德治引领自治、促进法治,实现民意、法律和道德相辅相成,形成政府治

理和社会调节、居民自治良性互动的基层社会治理模式。

[来源:DB3304/T?031—2018,2.4]

3.2

“三治融合”进企业??“fusion?autonomy,rule?of?law?and?rule?of?virtue”?into?the?enterprise

在工会主导下,把“三治融合”的理念融入企业管理,发动员工积极参与企业管理,以自治为基础、

法治为保障、德治为引领,解决企业及职工管理中存在的问题,构建和谐劳动关系,不断提高企业管理

水平。

3.3

三个“三”工作法?three?“three”?work?method

企业以“三自”(自我管理、自我提升、自我服务)、“三法”(组织学法、带动守法、引导用

法)、“三引领”(文化引领、示范引领、责任引领)为载体开展自治、法治和德治的工作方法。

1

DJG?330483/T?086—2021

3.4

企业“三治融合”工作品牌??enterprise?“fusion?autonomy,rule?of?law?and?rule?of?virtue”

work?brand

企业在实践“三治融合”过程中,结合行业特点和自身实际,在解决问题和服务职工过程中形成的

特色做法或载体,包括自治、法治、德治某一方面的品牌,也可包括“三治融合”综合性品牌。

4总体原则

4.1“三治融合”进企业以“三治融合”工作为依据,坚持自治为基础、法治为保障、德治为引领。

4.2“三治融合”进企业坚持党的领导、工会协调、职工参与的“三治融合”工作机制。

4.3宜按照“三大行动”逐步推进“三治融合”进企业工作:

a)??全域化实践行动:鼓励有条件的企业开展“三治融合”实践工作;

b)??品牌化创建行动:鼓励有特色的企业形成自己的“三治融合”工作模式和品牌;

c)??示范点提升行动:市级总工会宜合理培育“三治融合”示范企业,打造“三治融合”企业样

板。

4.4坚持“三大理念”:

a)??坚持问题导向、结果导向、群体导向不偏离;

b)??坚持服务社会、服务企业、服务职工不偏离;

c)??坚持自治、法治、德治紧密融合不偏离。

4.5充分考虑区域、行业、产业、企业特点,因地而宜,因企而宜。企业宜结合自身特点寻找与“三

治融合”工作的契合点,包括但不限于以下方向:

a)??解决工作中存在的阻碍企业发展的遗留问题、难点问题;

b)??提高工作效率,节约工作成本,提高产出效益;

c)??化解劳动纠纷,构建和谐劳动关系;

d)??提高法律意识和防控能力,防范法律风险;

e)??示范引领,提升职工的责任感、职业荣誉感和对企业的认同感;

f)??承担企业社会责任

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