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县综治维稳工作总结

contents

目录

引言

综治维稳工作总体情况

综治维稳工作成效

综治维稳工作存在的问题

综治维稳工作面临的挑战

加强综治维稳工作的建议

引言

01

维护社会稳定

综治维稳工作是维护社会稳定、促进经济发展的重要保障，通过加强社会治安综合治理，防范和化解社会矛盾，确保社会大局稳定。

推进平安建设

综治维稳工作是推进平安建设的重要组成部分，通过加强基层基础工作，完善治安防控体系，提高社会治理水平，为人民群众创造安全稳定的社会环境。

包括工作思路、主要措施、取得的成效等。

综治维稳工作总体情况

重点工作推进情况

存在的问题和困难

下一步工作计划

包括扫黑除恶专项斗争、社会治安防控体系建设、矛盾纠纷排查化解等重点工作的推进情况。

包括工作中遇到的主要问题、困难和挑战，以及需要上级部门协调解决的事项。

包括下一步的工作目标、主要任务、具体措施等。

综治维稳工作总体情况

02

成立由县委书记任组长，县长任副组长，相关职能部门主要负责人为成员的综治维稳工作领导小组，负责全面领导和协调全县综治维稳工作。

县级领导机构

各乡镇（街道）设立综治维稳工作中心，由乡镇（街道）党（工）委书记兼任中心主任，配备专职副主任和工作人员，负责辖区内综治维稳工作的组织实施。

乡镇（街道）工作机构

各村（社区）设立综治维稳工作站，由村（社区）党组织书记兼任站长，配备专兼职工作人员，负责开展基层综治维稳工作。

村（社区）工作机构

工作责任制

01

建立综治维稳工作责任制，明确各级领导、部门和工作人员的职责和任务，确保各项工作有人抓、有人管、有落实、有考核。

信息报告制度

02

建立信息报告制度，要求各级综治维稳工作机构定期向上级报告工作情况，遇有重大情况及时报告，确保信息畅通。

矛盾纠纷排查调处制度

03

建立矛盾纠纷排查调处制度，定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和掌握可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，采取有效措施予以化解。

加强队伍培训

通过举办培训班、组织学习交流等方式，加强对综治维稳工作人员的培训，提高其政治素质、业务能力和工作水平。

强化队伍管理

建立健全综治维稳工作人员管理制度，加强队伍的日常管理和考核，对表现优秀的工作人员给予表彰奖励，对工作不力的人员进行问责处理。

推进队伍专业化建设

积极推动综治维稳工作队伍专业化建设，通过引进专业人才、加强专业培训等措施，提高队伍的专业化水平。

综治维稳工作成效

03

通过加强巡逻防控、推进智能安防等措施，刑事发案率显著下降，群众安全感提升。

刑事发案率下降

社会治安秩序好转

群众满意度提高

严厉打击各类违法犯罪活动，社会治安秩序明显好转，社会大局保持稳定。

积极开展平安创建活动，加强社会治安综合治理宣传，群众对治安状况的满意度不断提高。

03

02

01

矛盾纠纷排查调处机制完善

建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时发现、化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。

综治维稳工作存在的问题

04

当前综治维稳工作缺乏统一领导，各部门之间协调不够，导致工作重复、资源浪费等问题。

缺乏统一领导机制

对于潜在的社会矛盾和不稳定因素，缺乏有效的预警机制，难以及时发现和解决问题。

预警机制不健全

现有的考核机制过于注重短期成效，忽视长期治理和源头预防，导致工作偏离目标。

考核机制不完善

部分综治维稳工作人员缺乏必要的专业知识和技能，难以应对复杂多变的社会问题。

专业能力不足

部分工作人员服务意识淡薄，对待群众诉求不够耐心细致，影响了工作效果。

服务意识不强

当前综治维稳工作队伍年龄结构偏大，缺乏年轻力量和专业人才，不利于工作的长远发展。

队伍结构不合理

社会参与不足

当前综治维稳工作主要依靠政府部门推动，社会组织和公众参与不足，难以形成有效的社会共治格局。

信息化水平不高

在信息化时代，综治维稳工作仍然停留在传统的工作方法和手段上，缺乏信息化技术的支持和应用。

创新意识不强

部分工作人员缺乏创新意识和开拓精神，难以适应新形势下的综治维稳工作要求。

综治维稳工作面临的挑战

05

盗窃、抢劫等侵财犯罪以及寻衅滋事、聚众斗殴等扰乱社会秩序的犯罪活动时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。

犯罪率居高不下

黄赌毒、黑恶势力等治安问题屡禁不止，网络犯罪、电信诈骗等新型犯罪手段不断出现，给治安管理工作带来新的挑战。

治安问题复杂多样

随着经济下行压力和社会转型期矛盾的叠加，群体性事件、个人极端事件等社会稳定风险不断增大。

社会稳定风险加大

1

2

3

随着经济社会发展，利益格局调整，各类矛盾纠纷数量不断增多，涉及领域也越来越广。

矛盾纠纷数量增多

很多矛盾纠纷涉及历史遗留问题、政策调整、利益分配等复杂因素，化解难度较大。

矛盾纠纷复杂化

目前矛盾纠纷化解主要依靠调解手段，但调解手段单一、调解力量不足等问题制约了矛