2019王庆宇大学生职业发展与就业指导网络课期末考试答案.docx

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单选题 对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（1.0分）

J

单选题 从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0分）用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

单选题 即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:（1.0分）

通过清晰的规划人可以超越环境平均数

单选题 面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（1.0分）主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施

单选题 “牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（1.0分）规划首先要有更大的视野

单选题 价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0分）改变有时候是一个艰难的过程,但值得

单选题 区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0分）不同阶段有不同的角色组合

单选题 职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（1.0分）对生涯规划形成一种全局认知

单选题 大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?（1.0分）

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单选题 以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（1.0分）未来一切都会好起来

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