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如何有效的建立企业培训体系

大家知道，现代商业竞争事实上是员工实力与素养的竞争，谁拥有高素养的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创始人山姆所说：企业的技术、专利等可以购买或复制，但只有员工实力难以购买和复制；盖茨也说“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重。”可能大家会说可以通过聘请引入高素养人才来赐予解决——但空降兵失误的案例比比皆是，即便能聘请到合适的人员也还必需对其融入企业文化价值观进行培训。

随着各行各业所面临的竞争不断加剧，企业更迫切须要提升核心竞争实力以加强企业在行业中的竞争地位，很多企业提出业务重组、流程再造、组织调整等要求，企业内部员工面对新的机遇与挑战，员工对培