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- 2024-03-24 发布于浙江
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关于一个国营企业的改革与发展调查报告;;CHAPTER;;;CHAPTER;主要业务;;;CHAPTER;;;;CHAPTER;;;;CHAPTER;该企业目前拥有一支规模较大的人才队伍,但人才结构不够合理,高素质、高技能人才占比偏低,部分员工缺乏创新意识和市场敏锐度。;;企业应建立科学的绩效考核体系,明确考核标准和流程。通过绩效考核客观评价员工的工作表现和贡献,为薪酬激励和职业发展提供依据。;CHAPTER;;;;CHAPTER;;;;THANKS
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