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- 2024-03-24 发布于河北
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中级人力资源管理-案例分析题
1、某公司内部近段时间弥漫着一种低落情绪。人力资源管理部
门经过调查发现,这主要跟今年上半年度绩效改革有关。老员工满
腹牢骚,对新颁布公司改革(公司对退休年龄做了调整,提前5年
退休)感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定每年淘汰末尾3%),
总害怕自己很
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