薪酬管理在员工发展中的作用.pptxVIP

薪酬管理在员工发展中的作用汇报人：小无名12薪酬管理概述员工发展概述薪酬管理在员工招聘中的作用薪酬管理在员工培训中的作用薪酬管理在员工激励中的作用薪酬管理在员工留任中的作用总结与展望01薪酬管理概述定义与目的定义薪酬管理是指企业根据员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。目的薪酬管理的目的是在保障员工基本生活的同时，充分激励员工发挥自身潜能，为企业创造更多的价值。薪酬构成及影响因素薪酬构成基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴、福利等。影响因素岗位价值、个人能力、工作业绩、市场水平、企业战略等。薪酬管理原则与方法原则公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。方法职位