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调查问卷正式版

工作的时刻要求

A-1．您的工作需要加班吗？[单选]

需要

不需要（请跳到A-3题）

A-2．每周平均加班时刻为：[单选]

小于4小时

4.1至8小时

8.1至16小时

16.1至20小时

20.1小时以上

A-3．实际上下班时刻是否随业务情形经常变化？

否偶然是有时是经常是总是1——2——3——4——5

A-4每周外出工作时刻占正常工作时刻的__%

A-5您完成岗位业务的情形如何？[单选]

业务行为通常于正规工作时刻内完成之。

业务行为普遍于非工作时刻完成。

业务行为规律性于非工作时刻完成，并需要差旅（许多于整个工作时刻之百分之二十）。

业务行为长期性于非工作时刻完成，并经常进行频密性之差旅（许多于整个工作时刻之百分之五十）。

岗位工作的差不多特点

B-1．在工作中，您需要做打算的程度是：

[请在1]至4)中选出答案，单选或多选，并请说明做打算的程度。1表示从不做打算，2表示偶然做打算，3表示有时做打算，4表示经常做打算，5表示天天做打算，横行单选]

做打算的程度

工作中无需做打算

在工作中需要做一些小于部门的打算

如个人打算

1——2——3——4——5

在工作中需要做部门打算

1——2——3——4——5

在工作中需要做公司整体打算

1——2——3——4——5

C．工作复杂度与压力

C-1．您在每天工作中是否经常要迅速作出决定？

[请说明频繁程度，1表示没有，2表示专门少，3表示偶然，4表示许多，5表示专门频繁。]

频繁程度

1——2——3——4——5

C-2．您手头的工作是否经常被打断？

频繁程度

1——2——3——4——5

C-3．您的工作是否经常要注意细节？

频繁程度

1——2——3——4——5

C-4．您所处理的各项业务彼此是否相关？

[1表示完全不相关，2表示大部分不相关，3表示一半相关，4表示大部分相关，5表示完全相关]

相关性程度

1——2——3——4——5

否专门少有一些专门多专门多

C-5．在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？

1——2——3——4——5

没有有一点能明显感受到多专门多

C-6．您在工作中是否存在一些由于工作关系引起的令人不愉快、不舒服的感受？

1——2——3——4——5

C-7．您的工作压力如何？[单选]

低度压力——工作模式坚持着稳固的律动。

偶发压力——工作模式中部分时期处于压力底下

经常压力——工作模式中长时刻处于压力底下。

高度压力——工作模式中经常连续于压力底下，致使令人产生争吵与冲突。

不需要专门少有时较多专门多

C-8．您在工作中是否需要灵活地处理问题？

1——2——3——4——5

D．人际关系与沟通

D-1．您在工作中的与公司内部人员接触情形如何？[竖列单选或多选，横行单选]

频繁程度

偶然经常专门频繁

在工作中不与其他人接触

与本部门内几个同事接触

1——2——3——4——5

需与其他部门的一样人员接触

1——2——3——4——5

需要与其他部门的领导接触

1——2——3——4——5

需要同所有部门的领导接触

1——2——3——4——5

D-2．您在工作中的与公司外部人员接触情形如何？[竖列单选或多选，横行单选]

频繁程度

偶然经常专门频繁

不与本公司以外的人员接触

与其它公司的专业阶层，或与供应商、客户接触

1——2——3——4——5

与其它公司的治理阶层，或与要紧供应商、客户接触

1——2——3——4——5

与其它公司的最高行政人员或关键客户接触

1——2——3——4——5

与政府机构接触

1——2——3——4——5

D-3．您所在岗位所需要的人际关系技巧如何？[单选]

差不多的：一样的礼貌就足够了。

重要的：在做出某种决策之前，需要事先对对方可能产生的反应进行估量，并阻碍自己的决策，但不是作出决策时所考虑的最关键因素。

关键的：要胜任本岗位的工作，必须有鼓舞、领导他人的能力，假如不注重人际关系技巧，工作就无法完成。

E．工作失误的阻碍

E-1．若您在工作中显现失误，失误所造成的阻碍估量会如何？[单选]

所造成的后果阻碍甚小，错误的缘故大多因疏忽所致，易于纠正。

仅对公司的小部分业务活动有阻碍，可能导致少许工作延误、降低效率和增加开支，