劳动法试卷及答案.docx

一、填空题〔每空1分，共计25分〕

1、订立劳动合同，应当遵循 、 、 、 、 的原则。

2、已建立劳动关系，应当自用工之日起 订立书面劳动合同。

3、劳动合同分为固定期限劳动合同、 劳动合同和 的劳动合同。

4、以完成确定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 月的，不得商定试用期。

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资

的 ，并不得低于用人单位所在地的

6、社会保险包括 、 、

7、生育保险待遇包括 和

8、停顿领取失业金的五个条件

、

、

。

。

和

、

五项保险。

、

、

。

9、个人社会保障号码为

10、劳动者到达法定退休年龄的，