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广告传媒行业假期制度

甲方：广告传媒公司（以下简称甲方）

乙方：员工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方广告传媒行业的假期制度达成如下协议：

一、法定节假日

1.乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

2.法定节假日安排按照国家规定执行，如遇特殊情况需要调整，甲方应提前通知乙方。

二、年假

1.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按照乙方累计工作时间计算。

2.乙方应在年度内安排年休假，如因工作原因无法安排，可申请跨年度休假，但最迟不得超过次年年底。

3.年休假期间，乙方享受正常工资待遇。

三、病假

1.乙方因病需要休息，应向甲方提交医院出具的病假证明，甲方予以批准。

2.病假期间，乙方享受病假工资待遇，具体标准按照国家规定执行。

四、事假

1.乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据工作情况予以批准。

2.事假期间，乙方不享受工资待遇。

五、产假、陪产假

1.乙方根据国家规定享受产假、陪产假，甲方予以批准。

2.产假、陪产假期间，乙方享受正常工资待遇。

六、婚假

1.乙方依法享有婚假，甲方予以批准。

2.婚假期间，乙方享受正常工资待遇。

七、丧假

1.乙方因直系亲属去世需要