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大学生调研部工作计划

目

CONTENTS

部门简介

工作内容与计划

团队建设与培训

资源需求与分配

时间安排与进度控制

风险评估与应对策略

预期成果与展示方式

录

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部门简介

随着大学生社会责任感和参与意识的增强，学校和社会对大学生的要求也越来越高，为了更好地满足学生需求，学校决定成立调研部。

响应学校号召，满足学生需求

通过参与调研活动，学生可以锻炼自己的沟通、协调、组织等能力，提高综合素质，为未来的职业发展打下基础。

提高学生综合素质

目标

组织开展各类调研活动，帮助学生了解社会、认识国情。

通过调研活动，为学生提供实践机会，提高其综合素质。

加强学生之间的交流与合作，提高学生的团队协作能力。

宗旨：致力于为学生提供优质的调研服务，提高学生的社会实践能力和综合素质。

01

工作内容与计划

根据学校、学院的需求和学生的关注点，选择具有实际意义和价值的调研主题。

确定调研主题

主题评估与筛选

主题细化与明确

对备选主题进行评估和筛选，确保所选主题具有可行性和可操作性。

将主题细化并明确调研的具体内容、目的和预期成果。

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根据调研目的和主题，选择合适的调研方法，如问卷调查、访谈、观察等。

调研方法选择

制定详细的调研流程，包括调研时间、地点、人员分工等，确保调研活动的有序进行。

调研流程设计

根据选定的调研方法，制作相应的调研工具，如问卷、访谈提纲等。

调研工具制作

按照调研流程，组织人员开展调研活动，并确保数据的真实性和完整性。

数据收集

对收集到的数据进行整理、分类和筛选，为后续分析提供基础。

数据整理

运用统计分析方法对数据进行分析，挖掘数据背后的规律和趋势。

数据分析

撰写报告内容

根据实际调研情况，撰写报告的各个部分，确保报告内容详实、准确。

报告结构规划

设计调研报告的结构，包括引言、方法、结果、讨论和结论等部分。

报告审核与修改

组织成员对报告进行审核和修改，提高报告的质量和专业性。

01

团队建设与培训

调研方法、数据分析、问卷设计、访谈技巧等方面的知识和技能。

培训内容

线上课程、线下讲座、实践操作等。

培训形式

根据团队成员的时间安排和培训内容进行合理规划。

培训时间

沟通方式

定期召开团队会议，及时反馈工作进展和遇到的问题。

01

资源需求与分配

调查工具

交通工具

办公用品

场地租赁

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问卷、访谈提纲等。

用于实地调查的车辆或公共交通工具。

电脑、打印机、复印机等。

用于举办活动或会议。

根据不同职位和级别确定。

人员工资

包括印刷、邮寄等费用。

调查费用

实地调查的交通费用。

交通费用

举办各类活动的费用。

活动经费

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时间安排与进度控制

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3

为重要任务设定明确的时间节点，确保按时完成。

设定关键时间点

考虑到可能出现的意外情况，为各项工作预留一定的缓冲时间。

预留缓冲时间

根据实际情况，适时调整时间安排，以适应变化。

调整时间安排

03

沟通与协作

加强部门内部及与其他部门的沟通与协作，确保工作顺利进行。

01

定期检查进度

定期检查各项工作进度，确保按计划进行。

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及时调整计划

如发现实际进度与计划有较大偏差，及时调整计划以适应变化。

01

风险评估与应对策略

在确定调研主题时，可能存在主题过于宽泛或模糊的情况，导致调研目的不明确。

调研主题不明确

在选择调研方法时，可能存在方法不适用或不合理的情况，导致调研结果不准确。

调研方法不科学

在选择调研对象时，可能存在对象不具代表性或样本量不足的情况，导致调研结果缺乏说服力。

调研对象不具代表性

对调研方法不科学的的风险进行评估，确定其对调研结果准确性的影响程度。

对调研对象不具代表性的风险进行评估，确定其对调研结果说服力的影响程度。

对调研主题不明确的风险进行评估，确定其对调研目的的影响程度。

针对调研主题不明确的风险，应明确调研目的，细化主题范围，确保调研方向清晰。

针对调研方法不科学的风险，应选择适用的调研方法，并进行预测试，以确保方法的科学性和适用性。

针对调研对象不具代表性的风险，应扩大样本量，提高样本的覆盖面和代表性，以确保调研结果的准确性和说服力。

01

预期成果与展示方式

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制作调研报告PPT，向学校领导汇报。

将调研成果发布在学校的官方网站和社交媒体平台上，提高学校的知名度和影响力。

组织校内外的交流活动，与其他高校和行业内的专家进行分享和探讨。

将优秀调研成果推荐给相关媒体和机构，进一步扩大影响力。

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THANKS

感谢观看

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