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2018年中级经济师《人力资源》考试真题及答案

一、单项选择题

1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

【答案】B

【解析】考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位

等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。

【考点】战略性人力资源管理的具体内容

2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是()。

A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事

的行为活动

B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

【答案】D

【解析】考查俄亥俄模式的两个维度。关心人的取向的领导者更加友善而平

易近人公平的对待每一个下属，而非高度工作取向。

【考点】领导风格与技能

3.某企业想考察候选人的