人力资源开发培训方案.pptx

人力资源开发培训方案培训背景与目标培训内容与方法培训实施与管理培训效果跟踪与反馈培训成果应用与推广目录contents01培训背景与目标当前人力资源状况分析010203员工技能水平员工结构员工绩效评估现有员工的技能水平，了解其擅长的领域和需要提升的技能。分析员工年龄、性别、学历等方面的结构，了解员工的多样性。评估员工的绩效表现，找出优秀和需要改进的员工。培训需求分析业务发展需求员工发展需求绩效改进需求根据公司的业务发展目标和战略，分析所需的技能和知识。了解员工个人的职业发展规划和提升需求。针对表现不佳的员工，分析其绩效问题并制定相应的培训计划。培训目标设定提高员工技能水平改善员工结构提升员工绩