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我国绩效预算改革研究的任务书
任务书：
任务名称：我国绩效预算改革研究
任务背景：
绩效预算作为一种管理工具，已成为世界各国公共财政管理中不可或缺的一环。我国也在逐步建立绩效管理制度，推广绩效预算改革。但由于我国的政治、经济、文化等特殊性，绩效预算在实践中仍存在一些困难和挑战。
任务目标：
本次研究旨在深入分析我国绩效预算改革的现状和问题，总结国内外相关经验，提出拟定适合中国国情的绩效预算改革方案，促进我国公共财政管理的现代化和效率提升。
任务内容：
1.分析我国绩效预算改革的现状和问题，描述我国绩效预算改革的历史背景、主要实施情况和存在的问题。
2.综合国内外有关文献和经验，总结绩效预算改革的经验和教训，包括绩效目标制定、绩效评价、绩效信息公开等方面。
3.结合我国国情，提出拟定绩效预算改革方案，包括建立绩效目标体系、制定绩效评价标准、推行绩效管理等方面，需要包括操作流程、具体方法和实施步骤等。
4.选取某省（市）作为调研对象，对该地区进行实地调研，全面了解其绩效预算改革进展情况，并根据实际情况进行实地考察、座谈、问卷调查等操作，获得可靠的数据统计和分析结论，反馈到绩效预算改革方案中。
5.编写调研报告，报告主要包括研究背景、研究目的和意义、研究方法和过程、研究结论和建议等方面，需符合科学、系统、客观、实用的原则，具备一定的学术研究价值。
任务成果：
1.研究报告一份，符合科学、系统、客观、实用的原则，具有一定的学术研究价值。
2.绩效预算改革方案一份，对我国绩效预算改革具有一定的指导和借鉴意义。
3.调研所得数据和研究资料一份，为绩效预算改革研究提供参考依据。
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